L’association Cap' devant ! s’engage en faveur de l’emploi. Allant, des métiers en relations avec les personnes en situation de handicap, des métiers techniques, métiers administratifs ou bien de management, Cap' devant ! donne la possibilité d’évoluer dans un contexte dynamique et humain. Cap' devant ! met en avant la diversité et l’égalité des chances au premier plan dans sa politique de recrutement, et porte une attention particulière aux qualités humaines et professionnelles de chacun, qualités essentielles dans un domaine où les savoir-être comptent au moins autant que les savoir-faire.
Cap' devant ! recrute :
Vous pouvez ici consulter nos offres d'emploi et de stages.
Si vous souhaitez nous envoyer une candidature spontanée, merci d'adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation à siege.recrutement@capdevant.fr
Postes à pourvoir :
L'égalité professionnelle au sein de Cap' devant ! :
Cet index, sur 100 points, se calcule à partir de 5 indicateurs :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Pour Cap' devant ! en 2021 :
