Par délégation et sous l’autorité du Directeur d’établissement, le chef de service
paramédical (H/F) disposera des responsabilités nécessaires pour conduire
l’établissement dans le respect du projet associatif et mettre en œuvre le projet
d’établissement.
Il/Elle est plus particulièrement responsable de la planification et de l’organisation de la
prise en charge médicale et paramédicale.
Il/Elle met en place une organisation par la
réalisation des plannings de soins et met en place les réactualisations nécessaires pour
l’accompagnement des personnes accueillies et l’équipe pluridisciplinaire dans un cadre
de réflexion éthique.
Il/Elle veille au respect des droits des usagers et au maintien des liens réguliers avec
leurs familles.
Il/Elle est soucieux d’une qualité, en lien avec les besoins des résidents, les attentes des
familles et en conformité avec la législation du secteur médico-social. Il applique les
consignes et recommandations de l’ARS et a la responsabilité déléguée de la gestion
budgétaire, financière de cette dernière.
Il est le référent sanitaire de l’établissement en termes de prévention et de traitement de
problèmes médicaux en cours.
Relayer la démarche d’évaluation interne et externe et en suivre les préconisations.
Assurer la fonction hiérarchique sur l’ensemble du personnel paramédical.
Recruter le personnel paramédical.
Organiser les consultations et les bilans médicaux.
Etre garant de l’évaluation des besoins, de l’élaboration et du suivi des projets
d’accompagnements personnalisés des résidents, des projets de soins et de
rééducation.
Par délégation, il est le représentant permanent de la direction. Est responsable de la
continuité du service lors de ses absences.
Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, le salarié pourra être amené à effectuer
des astreintes : 1 semaine sur deux